Tanto si eres una empresa totalmente offline ajena al mundo digital o una empresa 100% digital, no participar en las redes sociales en el retail ya no es una opción. Las
Los conflictos de egos, un problema para el crecimiento de las empresas y la sociedad
Podéis estar o no de acuerdo conmigo, pero considero que hace unos años las relaciones eran más sanas y más honestas. El tú a tú, el cara a cara, el conocer
Aprender de la digitalización. Un activo necesario.
La transformación digital de las empresas es la clave para el éxito de las organizaciones. Las nuevas tecnologías han cambiado drásticamente la manera en que nos comunicamos, nos informamos y consumimos. Hemos
Actitud vs Aptitud
Muchas veces la actitud y la aptitud se usan indistintamente cuando son conceptos muy diferentes. Se dice que la aptitud tiene más que ver con los atributos técnicos, independientemente de su actitud.
La responsabilidad un valor en alza en una sociedad con necesidad de mejora continua.
En una sociedad cambiante y en continua evolución como la actual, quedarse parado significa ir para atrás: si las cosas están cambiando y continuamos haciendo lo mismo lo más probable
La negatividad influye en una sociedad que aprende a quejarse. La positividad influye en una sociedad que aprende a aprender y ayudar
La vida cotidiana es como una vía con tramos en buen estado, en los que se siente agradable transitar; pero también, tramos en mal estado que representan una molestia para
El talento siempre se fuga. Cuida y protege a los que aportan valor a tu compañía.
El Capital Humano no es un recurso sustituible que se cambia cuando ya no “sirve”; es mas que un recurso, es una pieza indispensable para el éxito de la compañía, es el
Comunicar en la empresa: del porqué al como
Comunicar fue el verbo que nos sacó de las cavernas, y nos trajo hasta aquí; el acto común presente en las cuevas de Altamira y en los rascacielos de Nueva
Aprovecha el talento millenial para transformar tu empresa
Sin lugar a dudas los Millennials son una generación de consumidores y empleados que exigirán la transformación de las empresas. Nuevos hábitos, nuevas necesidades y demandas los hacen atractivos para unos e incomprensibles
No descuidar la pirámide de Maslow
¿Alguna vez has probado a organizar las cosas que necesitas según la prioridad que éstas tienen para ti? Hace más de 70 años, un psicólogo estadounidense sugirió una organización, por
